Acuerdo de Reembolso de Salud de Cobertura Individual (ICHRA)
Planes de Salud Simples, Predecibles y Flexibles Para Empleadores
Proporcionar seguro médico a sus empleados puede ser costoso, complejo y difícil de administrar para las empresas. Con la introducción del Acuerdo de reembolso de salud de cobertura individual (ICHRA), empresas de todos los tamaños ahora puede ofrecer opciones de seguro de salud a más empleados que nunca.
¿Qué es el ICHRA?
Como alternativa a la forma tradicional de proporcionar seguro médico a los empleados, el ICHRA permite a cualquier empleador financiar una cuenta para cada empleado. Luego, los empleados pueden comprar en el mercado individual un plan de salud portátil que mejor se adapte a sus necesidades, lo que significa que pueden llevarse el plan de salud si se van.
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¿Cómo funciona el ICHRA?
A las empresas les encanta lo claro y simple que es administrar los planes del ICHRA.
- Conozca a uno de nuestros socios administrativos que puede configurar cuentas de empleados y distribuir las contribuciones financieras a las cuentas.
- Los empleados presentan su comprobante de pago de la prima al administrador, quien luego reembolsa al empleado.
- Los empleados seleccionan sus propios planes de salud y se inscriben de manera independiente.
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Los empleados aman los planes de salud de Friday
Después de establecerse en su ICHRA, informe a sus empleados sobre los planes Friday Health. Ofrecemos planes de seguro de salud* Catastrophic, Bronze, Silver y Gold fáciles de pagar en los que los empleados confían. Nuestros productos están diseñados teniendo en cuenta la simplicidad y la asequibilidad de las personas que compran su propio seguro médico.
- Consultas ilimitadas de atención primaria por $0
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- La red de salud fácil de usar
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- Sin derivaciones al médico
